В течение I и II квартала текущего года в соответствии с планом основных мероприятий городского совета профсоюза работников народного образования и науки на 2017 г. проведены отчеты и выборы в первичных профсоюзных организациях. 3740 человек участвовали в работе профсоюзных собраний. Следует отметить серьезную подготовку выборных профсоюзных органов к данным мероприятиям. Отчётные доклады председателей профкомов сопровождались презентациями, отличались глубиной содержания. Особое внимание уделялось формированию партнёрских отношений в учреждениях, контролю выполнения положений коллективных договоров, норм трудового законодательства, а также организации работы по охране труда, защите социально-трудовых прав работников, укреплению здоровья и др.
В каждом учреждении за плечами большой и успешный опыт работы. Тесное взаимодействие администрации и первичной профсоюзной организации в управлении образовательным процессом позволяет более конструктивно решать задачи в коллективе. Профком и администрация тесно работают над созданием локальных актов. По инициативе профсоюзных комитетов лучшие сотрудники награждаются Почётными грамотами. Совместно обсуждается тарификация оплаты труда с учетом доплат и надбавок, рассматриваются правила внутреннего распорядка и трудовых договоров, проводится контроль за соблюдением администрацией трудового законодательства и норм охраны труда и техники безопасности. График отпусков согласовывается с учетом пожеланий сотрудников. Особое внимание уделяется здоровьесберегающим технологиям и другим направлениям деятельности в профсоюзных организациях. У каждой организации есть своя отличительная черта!
Так, в МБОУ «СОШ № 27» (директор Жукова Л.М., председатель ППО Борисова Л.Б.) предусмотрено устройство зоны отдыха для учителей школы, в МБДОУ № 185 (заведующий Козлова Г.И., председатель ППО Иванова Г.В.) разработана Программа укрепления здоровья, которая включает в себя ароматерапию, пение-терапию, смехотерапию, психологические тренинги, еженедельное посещение бассейна, Дни здоровья, дыхательную гимнастику по Стрельниковой А.Н.. В МБДОУ № 13 (заведующий Киселева Н.А., председатель Краснова И.Ю.) в рамках Коллективного договора предусмотрены денежные вознаграждения для сотрудников детсада на День дошкольного работника и подарки к Новому году не только для детей, но и для взрослых, в МБДОУ № 89 (заведующий Краснова И.В., председатель ППО Вахрушева А.Б.) коллектив мотивирован на участие в городских конкурсах, проводимых Чебоксарской городской организацией профсоюза образования. В МБДОУ № 125 (заведующий Филимонова Л.В., председатель Трач А.Ю.) полным ходом идет подготовка к турслету, на высоком уровне поставлена работа по охране труда, в МБОУ «Кадетская школа № 14» (директор Иванова С.В., председатель ППО Павлова С.Н.) коллектив мотивирован на повышение профсоюзного членства, используя в своей работе инновационные технологии; в МБОУ «СОШ № 37» (директор Соснова Р.А., председатель ППО Степанова Л.А.) в ходе собрания поступило предложение организовать в первичке новый сектор спортивно-военно-патриотического направления. Отрадно отметить, что сегодня, в «Год профсоюзного PR-движения», на сайтах образовательных учреждений появились баннеры Совета ветеранов, Совета молодых педагогических работников, организуются женсоветы. Благодаря введению новых структурных подразделений в профсоюзе появились общественные помощники, обеспечивающие большую открытость и гласность работы Профсоюза. В целях всестороннего информирования о профсоюзной деятельности организаций проводятся выборы общественных корреспондентов.
В ходе отчетно-выборных профсоюзных собраний в каждом образовательном учреждении неоднократно прозвучали слова благодарности в адрес Чебоксарской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ за консультирование, оказание методической, информационной, правовой помощи первичным профсоюзным организациям по применению действующего законодательства в области защиты социально-трудовых прав работников, проводимые семинары «Школы профсоюзного актива». Эти семинары – залог успешной деятельности каждой первички, а их на данный период – 171 организация, председателей профсоюзных организаций, избранных впервые, 29 человек.
Открытый профсоюзный диалог на собраниях обозначил не только победы и достижения, которых немало, но и озвучил конкретные проблемы, требующие решения. Это – обеспечение достойной заработной платы, справедливое распределение результатов труда, установление МРОТ, обеспечивающего потребности работников и их семей, включение должности инструктора по физической культуре в Перечень, дающий право на выслугу лет, индексация пенсий работающим пенсионерам, возврат социальных и материальных льгот ветеранам труда.
В последние годы профсоюз стал активным, влиятельным, деятельным и неравнодушным участником всех основных изменений, которые проходят в системе образования России и в профсоюзном движении. Всё решаемо, если поставлена цель. Она обязательно будет достигнута при сплоченности и единении коллектива.
Наталья Михеева, внештатный корреспондент Чебоксарской городской организации профсоюза образования