Лето… Можно и поработать

Фото: www.grani21.ru

Если раньше компании и организации могли рассчитывать на господдержку при трудоустройстве отдельных категорий граждан до 30 лет, то теперь программа охватывает всю молодежь, находящуюся в поиске работы. В прошлом месяце программу снова расширили: теперь субсидии выплачиваются за трудоустройство граждан, участвовавших в СВО.

Проект субсидирования найма был запущен еще в марте 2021 года как мера поддержки занятости. Согласно этой программе работодателям выплачивалась субсидия при приеме на работу безработных граждан, которые регистрировались в центрах занятости.
Изначально мера поддержки работала в период пандемии коронавируса и была рассчитана на стимулирование компаний и ИП к найму молодых специалистов и выпускников колледжей и вузов 2020 года.
В марте, а потом в августе 2022 года программу подкорректировали. Были конкретизированы категории граждан, на которые она распространяется.
Решение принималось на фоне нарастающего санкционного давления, поэтому Правительство страны учитывало в том числе ситуацию на рынке труда.
“Сейчас в нашем городе подростков до 18 лет, желающих работать, больше, чем вакансий, которые создают предприятия и организации. В летний период эта разница становится еще более ощутима, ведь наша молодежь хочет и готова работать”, — отметил начальник отделения Центра занятости населения в Новочебоксарске Александр СИРОТКИН.
— Какие вакансии для детей и подростков сегодня предлагают организации нашего города?
— В основном требуются курь­еры, помощники в благоустройстве территории, подсобные рабочие, то есть те вакансии, которые не предполагают специальной квалификации и навыков.
— Как родителям посодей­ст­вовать своим детям в поиске работы?
— Можно обратиться к руководителю своей организации. Существует много примеров, когда ребенка устраивали на время отпуска основного сотрудника. Думаю, для желающего трудиться и зарабатывать молодого человека всегда можно подобрать временное место. Плюс ко всему это хорошая практика родительского наставничества.

Каждый в плюсе
Стоит отметить, что в приоритетном порядке трудоустраиваются дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей и находящиеся в сложной жизненной ситуации.
Работодатель, готовый временно принять сотрудника до 30 лет, может принять участие в федеральной программе и компенсировать заработную плату за первый месяц в размере минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Это касается юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей.
“Между работодателем и подростком заключается срочный трудовой договор. Первый выплачивает заработную плату за фактически отработанное время, а центр занятости — материальную поддержку в размере 2250 рублей. Принятый работник обязательно должен отработать полный рабочий месяц на условиях полного рабочего дня. А также получить зарплату не ниже МРОТ (16242 рубля). Формула расчета субсидии выглядит так: сумма субсидии = (федеральный МРОТ × районный коэффициент + ставка страховых взносов) × численность трудоустроенных граждан”, — прокомментировал руководитель новочебоксарского ЦЗН.
Для получения субсидии работодателю нужно: