Такие данные получила служба исследований HeadHunter в результате опроса, в котором участвовали 110 сотрудников компаний Чебоксар.
Главные преимущества гибкого графика — самостоятельное распределение рабочего времени и возможность более гармонично сочетать работу и личную жизнь. Так считают более 60% опрошенных. Еще одна из причин, по которой чебоксарцы предпочитают свободный график, — это избавление от необходимости согласовывать с руководством свое отсутствие на рабочем месте. 71% чебоксарцев испытывают дискомфорт, когда отпрашиваются у начальника с работы. Еще для 20% сотрудников гибкий график работы — способ продлить выходные.
В то же время, по мнению респондентов, есть в гибком графике и свои «подводные камни». Так, люди опасаются, что при работе в таком режиме будет сложнее взаимодействовать с коллегами (53%), уменьшится доход (52%), а рабочий день в реальности станет более продолжительным (40%).
