Сегодня в столичном Центре занятости населения состоялось совещание с работодателями города по вопросам трудоустройства инвалидов и заполняемости рабочих мест по квоте. В нем приняли участие специалисты службы занятости, помощник прокурора Ленинского района города Чебоксары Зоя Сафарова и представители 11 чебоксарских организаций: ОАО «АБС ЗЭиМ Автоматизация», ООО «Релематика», ООО «Электро-Импульс», ГАПОУ ЧР «Чебоксарский техникум ТрансСтройТех» Минобразования Чувашии, БОУ ЧР СПО «ЧЭТК» Минобразования Чувашии, ООО «СУ-20», ООО «ЭлекКом Логистик», ООО «Вика-Двина», ГАПОУ «ЧТТПиК» Минобразования Чувашии, ГУП «Комбинат питания Администрации Главы Чувашской Республики», ООО «Земля».
Совещание открыла заместитель директора КУ ЦЗН города Чебоксары Минтруда Чувашии Ольга Ментюкова , которая обратила внимание присутствующих на важность соблюдения законодательства в области квотирования рабочих мест для инвалидов. Механизм квотирования является дополнительной социальной гарантией для граждан с ограничениями по состоянию здоровья в реализации их права на труд и свободный выбор вида деятельности. Ольга Леонидовна отметила, что изменения в статье 2 Закона Чувашской Республики «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике» вступили в силу с 1 июля 2018 года, и гласят об увеличении количества рабочих мест для инвалидов.
Помощник прокурора Ленинского района города Чебоксары Зоя Сафарова подробно разъяснила представителям кадровых служб предприятий-участников встречи об административной ответственности должностных лиц организаций при нарушении прав инвалида в области трудоустройства и занятости.
Начальник отдела по работе с инвалидами КУ ЦЗН города Чебоксары Минтруда Чувашии Марина Земченкова напомнила, что при подборе вакансий для инвалидов должны быть учтены требования, прописанные в специально разработанной в помощь работодателям памятке с рекомендациями по их трудоустройству по отдельным классам заболеваний. Марина Владимировна предложила принимать активное участие в подпрограмме государственной программы «Содействия занятости населения» – «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве»,которая направлена на содействие адаптации инвалида к условиям рабочего места, формирование и развитие профессиональных умений и навыков силами наставника.
По итогам рабочей встречи сотрудники службы занятости, прокуратуры и присутствующие представители работодателей города обсудили проблемы и поделились с коллегами опытом успешного трудоустройства людей с инвалидностью.
