Цель встречи - комплектование кадров, подбор кандидатов на вакантные должности и совершенствование механизмов отбора.
Участники встречи обсудили текущее состояние кадрового обеспечения учреждений УИС. Отмечено, что потребность в квалифицированных сотрудниках остаётся высокой, особенно в отдалённых районах.
Среди ключевых задач - привлечение молодых специалистов и сохранение опытных кадров.
Трифонова Е.В. рассказала о мерах социальной поддержки сотрудников УИС, льготное пенсионное обеспечение, медицинское обслуживание и санаторно-курортное лечение, жилищные программы и субсидии, возможность получения высшего образования в вузах ФСИН России.
По итогам встречи было решено активизировать работу с выпускниками школ Шемуршинского муниципального округа, провести серию встреч с учащимися старших классов.
Встреча подтвердила, что комплектование кадров в УИС требует комплексного подхода: от привлечения мотивированных кандидатов до их успешной адаптации на службе.
Реализация принятых решений позволит повысить качество кадрового состава и укрепить престиж службы в уголовно-исполнительной системе.
