15 марта одному из старейших предприятий Чувашии — Филиалу АО Фирма «Август» «Вурнарский завод смесевых препаратов» исполнилось 95 лет. В день рождения на завод пригласили всех ветеранов предприятия и устроили им теплый и красивый праздник. Более масштабные юбилейные торжества запланированы на День химика, который отмечается в конце мая. Ну а мы, памятуя о том, что ложка дорога к обеду, решили рассказать о большом и богатом разными событиями пути Вурнарского завода именно сейчас. И конечно же, первый вопрос, адресованный нами руководителю предприятия, был таким: «Как все начиналось?»
Рождение завода– Постановление о начале строительства Фосфоритного завода вблизи станции Вурнары на базе открытых месторождений фосфоритной руды было принято 5 апреля 1929 года, – начал краткий экскурс в историю предприятия директор филиала Владимир Васильевич Свешников. – Такие решения тогда принимались Советом Народных Комиссаров Чувашской Республики.
24 июня того же года, в день 9-й годовщины образования Чувашской автономной области, был заложен первый камень в фундамент будущего завода. С наименованием мудрствовать не стали, назвав новое предприятие Вурнарским фосфоритным заводом имени 9-летия Советской Чувашии.
Одновременно начали строить фосфоритные рудники близ населенных пунктов Ирара и Орауши. Из ближайших сел и деревень Абызово, Санарпоси, Кюстюмеры, Кюльхири, Буртасы на строительную площадку потянулся рабочий люд – вчерашние крестьяне. Новому делу приходилось обучаться на ходу, по мере налаживания производства.
Менее чем через год, 15 марта 1930 года, был построен первый производственный корпус. Завод выдал первую партию фосфоритной муки.
– Владимир Васильевич, а почему выбор места строительства завода пал на Вурнары?
– Это связано с тем, что именно здесь было обнаружено месторождение фосфоритной руды неглубокого залегания. На заводе руду перерабатывали и получали фосфоритную муку, которая использовалась как удобрение. Сельское хозяйство возрождалось, для получения более высоких урожаев требовались удобрения.
– Предприятие запустили довольно быстро. Как происходило его становление, с какими трудностями пришлось столкнуться первым заводчанам?
– Сама технология получения фосфоритной муки была довольно простой: добыл руду, просушил, раздробил и размолол. Действительно, на первый взгляд все очень просто. Но трудности возникали на каждом шагу. На первых порах руду из рудников подвозили на подводах. Количество подвод, курсировавших между рудником и заводом, доходило до 400-500 единиц. Представляете, сколько людей и живой тягловой силы требовала эта армада? Через два года проблему решили строительством узкоколейки длиной 22 километра. По этой железной дороге был запущен паровоз и 15 вагонеток.
Как и повсюду в стране, в середине 30-х годов на заводе развернулось стахановское движение. На всю округу гремели имена передовиков Петра Войтенко, братьев Герасима и Николая Максимовых, Капитона Егорова. По-стахановски трудились бригады Ивана Андреева, Антона Крышкова, Павла Водкина.
К началу сороковых годов прошлого века Вурнарский фосфоритный завод стал одним из крупнейших предприятий республики.
На пути становления– Владимир Васильевич, расскажите, пожалуйста, об основных моментах почти векового пути завода?
– После начала Великой Отечественной войны завод перепрофилировали. Он стал секретным заводом номер 554, который выпускал два вида военной продукции – термит (зажигательная смесь для зажигательных и осветительных боеприпасов) и карбюризатор (вещество для термообработки деталей в производстве танков и самолетов). Работали в основном старики, женщины и дети, по 11 часов в тяжелейших условиях.
К концу войны вурнарцы снабжали своей продукцией пять танковых и столько же авиационных заводов.
После войны предприятие переименовали – теперь оно стало называться Вурнарским химическим заводом. Начали выпускать химические средства защиты растений. Предприятие развивалось довольно успешно. Осваивали новые виды продукции, строили производственные корпуса из кирпича, жилье для рабочих, социально-культурные объекты. Особенно продуктивными были для завода начало 70-х – конец 80-х годов прошлого века, когда им руководил Владимир Григорьевич Никитин – как вспоминают на предприятии, человек принципиальный, дальновидный и волевой руководитель. Его правой рукой был главный инженер завода Василий Иванович Прудской – энергичный и инициативный специалист, не боявшийся брать на себя любую ответственность. Завод процветал, жизнь на предприятии била ключом, и тут наступили 90-е.
В те годы не одни вурнарцы испытывали тяжелейшие удары судьбы. Дошло до того, что вопрос ставился по-гамлетовски ребром: быть или не быть заводу. Но предприятию повезло. В не самые лучшие времена руку помощи Вурнарскому химическому предложила Фирма «Август».
– Она тоже занималась пестицидами, – вспоминает о том сложном периоде Владимир Свешников. – Сотрудничала с Вурнарским заводом. Видя, что завод стоит перед угрозой остановки, компания начала приобретать акции предприятия.
В 1995-м году, когда компания «Август» стала владельцем контрольного пакета акций завода, я как представитель фирмы приехал в Вурнары, где меня избрали директором Филиала – Вурнарского завода смесевых препаратов.
– Какая продукция помогла выжить Вурнарскому заводу в трудные 90-е?
– К тому времени старые препараты были морально устаревшими. Они нам ничем не помогли, были даже обузой. Избежать банкротства удалось благодаря серьезным вливаниям компании «Август». Мы представили тщательно продуманную инвестиционную программу, убедили, что завод имеет все шансы выжить. Не только выжить, но и развиваться. В 1998-1999 годах провели реконструкцию одного цеха, другой цех построили с нуля. Перешли с порошков на жидкие формы препаратов, они более экологичные и востребованные. Вот эти шаги помогли нам выжить.
Под крылом компанииБлагодаря значительным инвестициям в переоснащение и реконструкцию предприятия, правильно определенной экономической стратегии Вурнарский завод смесевых препаратов в корне поменял свой облик. За четверть века старинное предприятие крепко встало на ноги, совершило блистательный прорыв, уверенно заявив о себе как мощное и современное производство. Несомненная заслуга в этом принадлежит Фирме «Август» во главе с генеральным директором Александром Михайловичем Усковым, коллективу Вурнарского предприятия во главе с его руководителем Владимиром Васильевичем Свешниковым.
На заводе ведется постоянная реконструкция производства, строительство новых складов, закупка и установка новейшего оборудования. На всех участках соблюдается высочайшая технологическая дисциплина.
В цехе № 102 смонтирована и освоена новая технологическая линия с тремя уникальными бисерными мельницами. Здесь выпускаются такие гербициды, как «Торнадо 500», «Камелот», «Когорта» и другие.
В цехе № 180 работает первая установка по производству водносуспензионных концентратов химических средств защиты растений. В настоящее время цех на четырех технологических линиях может выпускать различные виды препаративных форм фунгицидов, инсектицидов и протравителей, включая жидкие формы, смачивающиеся порошки, концентраты эмульсий.
В 2001 году был построен новый цех № 181 по производству жидких гербицидов. В цехе № 182 установлено суперсовременное оборудование европейских фирм. Суммарная суточная мощность линии, смонтированной на базе двух автоматизированных экструдеров – 3200 кг. С увеличением объема продукции в корпусе № 101 освоено единственное в России производство специализированной упаковки – коэксных четырехслойных канистр, которые гарантируют безопасное хранение продукции.
Завод в Вурнарах – первая производственная площадка Фирмы «Август». Говорят, что он стал настоящей кузницей кадров для площадок компании в Татарстане, Беларуси, Китае. Новые технологические решения компании первоначально отрабатываются и внедряются именно в Вурнарах. Это, например, автоматизированная система управления складом в модуле SAP EWM, маркировка готовой продукции и др.
Второе дыхание заводаПо словам Владимира Свешникова, продукция завода востребована.
– Времена, конечно, непростые, – рассказывает он о буднях предприятия. – По объему производства 2024 год завершили почти на уровне позапрошлого, с небольшим приростом. Но мы работаем стабильно. На данный момент завод загружен на все 100 процентов. Работают 865 человек, работа организована в четыре смены по скользящему графику. Средняя зарплата – 86 тыс. рублей.
Пик сезона приходится на январь – август. В это время люди и оборудование работают с наибольшей нагрузкой.
Вурнарский завод выпускает в год 19 тыс. тонн продукции. Из этого объема закупки аграриев Чувашии составляют порядка одного процента. Все остальное идет в российские регионы, где сильно развито сельское хозяйство – Ставрополь, Кубань, Краснодарский край, Алтай, Сибирь и др. Из ближнего зарубежья – почти все страны СНГ, за исключением Украины и Прибалтики. Хорошо знают продукцию Вурнарского завода в странах дальнего зарубежья – в Южной Америке (Колумбии, Эквадоре), Африке (Марокко, Египте, Алжире, Тунисе, Зимбабве), Монголии и Объединенных Арабских Эмиратах.
Предприятие входит в число крупных налогоплательщиков Чувашии. По словам Владимира Свешникова, завод перечисляет в местный и республиканский бюджеты более 500 млн рублей в год.
– Это один момент. Второй: Фирма «Август» – это компания, которая всегда демонстрирует свою социальную ответственность перед обществом, – рассказывает руководитель Вурнарского завода. – Можно сказать, что это – кредо Фирмы «Август». Если она появляется в каком-то регионе, то обязательно строит социальные объекты.
Реализуя эти намерения, в свое время было заключено трехстороннее соглашение между Правительством Чувашии, районом и Фирмой «Август». В соответствии с этой договоренностью «Август» и его подразделение в Вурнарах взяли на себя обязательство построить социальные объекты. Так, в рамках соглашения построен в Вурнарах фитнес-центр, в котором в основном занимаются девочки. Команды участвуют в турнирах, занимают лидирующие позиции по фитнес-аэробике.
Силами компании разбит в Вурнарах хороший парк. Многие его называют одним из лучших в республике. Кроме этого, Фирма «Август» построила в поселке бассейн.
Есть в поселке стадион, построенный с участием Фирмы. Там тренируются до 8 детских футбольных команд. Они участвуют в республиканских, межрегиональных турнирах. Компания полностью финансирует эту работу.
В 2022 году взрослая заводская команда по футболу начала выступать в первенстве России на профессиональном уровне. Однако продолжалось это недолго. Страна проводит СВО, которая требует много сил и средств. В Вурнарах решили: немалые финансовые средства, которые направляли на профессиональный футбол, в полном объеме и даже больше пойдут на нужды СВО. И действительно, с начала спецоперации из Вурнар ушло на фронт порядка 18–20 фур с гуманитарной помощью. На эти цели потрачено свыше 100 млн рублей, что стало настоящим вкладом заводчан в достижение Победы.
Что касается социальной политики в отношении работников предприятия, то действует коллективный трудовой договор, в котором предусмотрены очень хорошие пункты. Перечислять можно долго, отметим лишь главное. Скажем, за рождение ребенка родителям полагается 200 тыс. рублей. Если оба родителя трудятся на заводе, то по 200 тыс. получат оба.
Еще один любопытный факт: пенсионеры, отработавшие на заводе не менее 10 лет, после ухода на заслуженный отдых помимо государственной пенсии получают корпоративную пенсию от фирмы. На сегодняшний день в среднем выходит 12,5 тыс. рублей. Получателей – более 400 человек.
* * *
На предъюбилейном брифинге с журналистами республиканских СМИ директор Вурнарского завода смесевых препаратов Владимир Свешников любезно согласился ответить на вопросы корреспондента газеты «Республика».
– Поскольку мы являемся парламентской газетой, а вы – депутатом Госсовета ряда созывов, наш вопрос связан с депутатством. Владимир Васильевич, скажите, пожалуйста, что значит для Вас быть депутатом Государственного Совета Чувашской Республики? Для чего Вам нужна эта практически общественная работа?
– Скажу так. Действительно, это настоящая общественная работа. Если бы не было внутреннего желания, наверное, не стал бы этим заниматься. Это не обуза, она является как бы продолжением моей работы на заводе. Мы ведем большую социальную работу, у нас много ветеранов-заводчан. Кроме того, ко мне часто обращаются жители поселка, мои избиратели. Учитывая, что у меня есть определенные возможности для оказания помощи, на эти обращения мы стараемся реагировать, помогать. И для многих даже небольшое внимание, посильная помощь с нашей стороны положительно влияет на настроение. Это первое. Во-вторых, существует работа с документами, с проектами законов. Жизненный опыт, знания, определенные навыки у меня есть, их надо использовать с пользой для района и республики. В принципе, я считаю, что каждый человек, который чего-то достиг в своей жизни, чем-то может помочь жителям республики, активно должен этим заниматься.
Беседовал Владимир ПАВЛОВ
